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OBRIGATÓRIO POR LEI · NR-7Exames Médicos Ocupacionais
Admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de risco e demissionais para manter a saúde ocupacional e as admissões em dia.
Saiba maisSoluções completas
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OBRIGATÓRIO POR LEI · NR-7Admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de risco e demissionais para manter a saúde ocupacional e as admissões em dia.
Saiba mais02
Audiometria, laboratório, acuidade visual, eletrocardiograma e eletroencefalograma para avaliações mais completas e seguras.
Saiba mais03
OBRIGATÓRIO POR LEIEventos acompanhados para manter informações, prazos e obrigações em ordem e reduzir o risco de inconsistências e multas.
Saiba mais04
Orientação próxima para decisões mais seguras e uma gestão de Saúde e Segurança Jurídica do Trabalho adequada à realidade da empresa.
Saiba mais05
OBRIGATÓRIO POR LEI · NR-1 / NR-7PGR, PCMSO, LTCAT e documentos técnicos em dia para reduzir riscos, autuações e passivos trabalhistas e previdenciários.
Saiba mais06
Capacitações obrigatórias com conteúdo aplicável à rotina e foco na prevenção de riscos.
Saiba mais07
Ações educativas para fortalecer a cultura de segurança, saúde e cuidado dentro da empresa.
Saiba mais08
Obrigatório por setorLevantamento e gestão dos riscos psicossociais exigidos pela atualização da NR-01, com vigência em maio de 2026. A avaliação é obrigatória por setor da empresa e inclui triagem individual para monitoramento da saúde mental dos colaboradores.
Saiba mais09
Avaliação integradaAnálise Ergonômica do Trabalho (AET) para avaliar condições, exigências e organização das atividades. Integrada à avaliação psicossocial da NR-01, oferece uma visão mais completa dos fatores físicos e mentais do trabalho.
Saiba maisEnvie as informações básicas e nossa equipe prepara uma análise inicial.